NL
EN

Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie

Als PR-bureau hebben we een rol in hoe verhalen verteld worden en wie daarin een stem krijgt. Dat brengt verantwoordelijkheid met zich mee. We willen dat onze campagnes en samenwerkingen niet alleen effectief zijn, maar ook bijdragen aan eerlijke beeldvorming en brede representatie. Ook als werkgever hebben wij hierin een belangrijke taak.

Dit betekent voor ons:

Diversiteit
We streven ernaar om verschillende perspectieven en achtergronden een plek te geven, ook al hebben we daar nog stappen in te zetten.

Gelijkheid
We werken eraan dat iedereen gelijke kansen krijgt om mee te doen en gehoord te worden, binnen ons bureau en in de projecten die we ontwikkelen.

Inclusie
We willen een omgeving creëren waar iedereen zich welkom en veilig voelt, en weten dat dit een continu proces is.

Rechtvaardigheid
We reflecteren op onze keuzes en veranderen onze werkwijze wanneer deze niet bijdraagt aan gelijke kansen.

Acties
De acties die we hiervoor ondernemen zijn te vinden in ons actieplan.

Gedragscode
Eerlijkheid, rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid zijn voor HPB essentieel. Voor iedere HPB’er zijn dit basisrechten. Onze gedragscode beschrijft hoe wij met elkaar omgaan op kantoor, bij de klant, tijdens teamactiviteiten en in onze communicatie.

  • We gaan respectvol met elkaar om, zowel met collega’s als met opdrachtgevers.

  • We zijn een team: we groeien samen, delen kennis en leren van elkaar.

  • We delen geen informatie die in vertrouwen is gegeven.

  • We respecteren elkaars werktijden en communiceren vooral via Slack, Gmail, telefoon en live.

  • ‘Work hard, play hard’: we houden van gezelligheid, maar maken geen misbruik van alcohol of drugs tijdens werktijd of HPB-/klant­events.

  • Vriendelijkheid zorgt ervoor dat iedereen kan floreren, je hebt recht op hulp en aandacht.

  • We spreken elkaar direct aan en roddelen niet.

  • We waarderen verschillen en gaan respectvol om met meningsverschillen.

  • Er is geen ruimte voor discriminatie, intimidatie, agressie of grensoverschrijdend gedrag.

Tot slot: wees je bewust van je ‘bias’. We hebben allemaal (onbewuste) voorkeuren of aannames. Reflecteer hierop en blijf nieuwsgierig naar anderen. Dat maakt ons als team sterker.

Eerlijke beloning
HPB werkt met een salarishuis om de beloning zo eerlijk mogelijk te maken en zo salarisontwikkeling inzichtelijk te maken.

Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie statement 2025


Danzigerbocht 23,
1013 AM Amsterdam
+31 20 - 670 22 32
info@hetprbureau.nl
© 2026 HPB - Het PR Bureau BV
Barbie

“We werken bij Het PR Bureau samen met een toegewijd team. Een mooie mix van creativiteit en PR expertise. In nauwe samenwerking met hun netwerk van media en influencers maken ze hun belofte waar.”

Esther ter Braak - Brand Manager
Foodora

“Voor een startup als die van ons is frequente aanwezigheid in de media van onschatbare waarde. Het PR Bureau heeft de basis gelegd voor onze groei in Nederland. Ons relatief bescheiden budget heeft ons er niet van weerhouden om samen enorme resultaten te boeken in de media. Ik kijk met veel plezier terug op een heel aantal activaties.”

Vincent Hosman - Country Manager Nederland
Netflix

“Netflix zocht in elk land de beste communicatie partner. Dit kon ook een local hero zijn, mits deze groot genoeg zou zijn. Voor de introductie van Netflix in Nederland en België zijn we de samenwerking aangegaan met Het PR Bureau. De intensiteit van het service level was nieuw voor Het PR Bureau, maar ze hebben het razendsnel eigen gemaakt. Binnen het internationale kader hebben ze ons verrast met hun proactieve houding en creatieve ideeën.”

Joris Evers - Vice President Netflix, Head of Communications Europe, Middle East & Africa
Specsavers

“Het unieke van Het PR Bureau is het feit dat hun mensen op strategisch niveau sterk zijn, maar ook gewoon de mouwen opstropen om een mooi event of activatie op te tuigen. Een one-stop-shop in PR van hoge kwaliteit. Dat is waar we naar op zoek waren en uiteindelijk vonden bij Het PR Bureau.”

Wieteke van Hunnik - PR & Communications manager
Spotify

“In de zoektocht naar een bureau dat ons merk in de Benelux kon introduceren, kwamen we na een intensieve oriëntatie bij Het PR Bureau uit. Hun netwerk, ondernemerszin en drive gaven de doorslag. We waren onder de indruk van hun professionaliteit. De strategie van het bureau is dat ze VAPs (Very Adorable People) op cruciale posities aan het werk zetten. Intussen hebben we, sinds de start in 2011, ruim zeven jaar samengewerkt. Ik kan gerust stellen dat Het PR Bureau een belangrijke rol heeft gespeeld in het groot maken van Spotify in de Benelux. "

Alison Bonny - Communicatie Directeur EMEA, Spotify
Zilveren Kruis

“Het PR Bureau bestaat uit een groep slimme, professionele mensen met een interessante kijk op dingen, ik voelde me er direct op m’n gemak. Zeker in een complexe markt als die van verzekeringen, waar verschillende belangen spelen, doen ze het goed. Ik zie Het PR Bureau echt als een premium partij. Met zo’n partner kun je er gerust op zijn dat je campagne foutloos wordt uitgerold.”

Walter de Reus - Brand Manager