Klachtenprocedure

HPB biedt stakeholders een toegankelijke en veilige manier om zorgen of klachten te melden over onze activiteiten, onze aanpak, werk en output voor klanten, publicaties of andere aspecten.

1. Indienen van een melding

Een melding kan via het online formulier worden ingediend, eventueel anoniem. Voor behandeling van de klacht vragen wij om een duidelijke beschrijving van de feiten van wat er is gebeurd, wanneer dit heeft plaatsgevonden, wie betrokken waren en eventuele relevante documentatie.

Een melding wordt in behandeling genomen wanneer deze betrekking heeft op:

  • Schending van mensenrechten of arbeidsnormen
  • Discriminatie, intimidatie of ongepast gedrag
  • Milieu-impact of milieuverantwoordelijkheid
  • Onethisch handelen, misleiding of greenwashing
  • Schending van wet- en regelgeving

Neem voor meldingen die betrekking hebben op commerciële geschillen of operationele klantvragen direct contact met ons op.


2. Beoordeling van de melding

Binnen 5 werkdagen na het insturen van de klacht ontvangt de melder (indien contactgegevens zijn verstrekt) een bevestiging van ontvangst. Binnen 10 werkdagen beoordelen wij of de melding valt onder deze klachtenprocedure. Indien de melding niet als formele klacht wordt geaccepteerd, leggen wij uit waarom. Wanneer een melder anoniem wil blijven en geen e-mailadres heeft opgegeven, nemen wij de melding alsnog serieus en zullen wij indien nodig, intern onderzoek doen, zonder directe terugkoppeling.


3. Onderzoek en opvolging

Indien de melding wordt geaccepteerd:

  • Wij onderzoeken de kwestie zorgvuldig en objectief
  • Wij kunnen betrokken partijen horen
  • Indien nodig nemen wij passende maatregelen

Wij streven ernaar om binnen 30 dagen een eerste inhoudelijke terugkoppeling te geven.

Indien meer tijd nodig is, informeren wij de melder over de voortgang.

In geval van vermoedens van ernstige overtredingen van wet- en regelgeving, fraude, geweld of andere strafbare feiten, kan HPB besluiten de kwestie voor te leggen aan bevoegde autoriteiten, zoals toezichthouders of politie.


4. Oplossing en afronding

Wij communiceren:

  • De uitkomst van het onderzoek
  • De genomen maatregelen (voor zover passend en vertrouwelijk mogelijk)
  • Wanneer de zaak is afgesloten


5. Bescherming tegen vergelding

HPB tolereert geen enkele vorm van vergelding tegen personen die te goeder trouw een melding doen.

Wij:

  • Bieden de mogelijkheid tot anonimiteit
  • Behandelen informatie vertrouwelijk
  • Delen informatie alleen met betrokken personen indien noodzakelijk
  • Nemen disciplinaire maatregelen bij schending van vertrouwelijkheid

6. Evaluatie

Deze klachtenprocedure wordt jaarlijks geëvalueerd.

Barbie

“We werken bij Het PR Bureau samen met een toegewijd team. Een mooie mix van creativiteit en PR expertise. In nauwe samenwerking met hun netwerk van media en influencers maken ze hun belofte waar.”

Esther ter Braak - Brand Manager
Foodora

“Voor een startup als die van ons is frequente aanwezigheid in de media van onschatbare waarde. Het PR Bureau heeft de basis gelegd voor onze groei in Nederland. Ons relatief bescheiden budget heeft ons er niet van weerhouden om samen enorme resultaten te boeken in de media. Ik kijk met veel plezier terug op een heel aantal activaties.”

Vincent Hosman - Country Manager Nederland
Netflix

“Netflix zocht in elk land de beste communicatie partner. Dit kon ook een local hero zijn, mits deze groot genoeg zou zijn. Voor de introductie van Netflix in Nederland en België zijn we de samenwerking aangegaan met Het PR Bureau. De intensiteit van het service level was nieuw voor Het PR Bureau, maar ze hebben het razendsnel eigen gemaakt. Binnen het internationale kader hebben ze ons verrast met hun proactieve houding en creatieve ideeën.”

Joris Evers - Vice President Netflix, Head of Communications Europe, Middle East & Africa
Specsavers

“Het unieke van Het PR Bureau is het feit dat hun mensen op strategisch niveau sterk zijn, maar ook gewoon de mouwen opstropen om een mooi event of activatie op te tuigen. Een one-stop-shop in PR van hoge kwaliteit. Dat is waar we naar op zoek waren en uiteindelijk vonden bij Het PR Bureau.”

Wieteke van Hunnik - PR & Communications manager
Spotify

“In de zoektocht naar een bureau dat ons merk in de Benelux kon introduceren, kwamen we na een intensieve oriëntatie bij Het PR Bureau uit. Hun netwerk, ondernemerszin en drive gaven de doorslag. We waren onder de indruk van hun professionaliteit. De strategie van het bureau is dat ze VAPs (Very Adorable People) op cruciale posities aan het werk zetten. Intussen hebben we, sinds de start in 2011, ruim zeven jaar samengewerkt. Ik kan gerust stellen dat Het PR Bureau een belangrijke rol heeft gespeeld in het groot maken van Spotify in de Benelux. "

Alison Bonny - Communicatie Directeur EMEA, Spotify
Zilveren Kruis

“Het PR Bureau bestaat uit een groep slimme, professionele mensen met een interessante kijk op dingen, ik voelde me er direct op m’n gemak. Zeker in een complexe markt als die van verzekeringen, waar verschillende belangen spelen, doen ze het goed. Ik zie Het PR Bureau echt als een premium partij. Met zo’n partner kun je er gerust op zijn dat je campagne foutloos wordt uitgerold.”

Walter de Reus - Brand Manager