Waarom CEO profiling een goed idee is

Terug naar overzicht Ceo profiling

Een goede reputatie is niet te koop. Die moet je verdienen.


Wat is executive profiling?

Naar onze mening is executive of CEO profiling een van de meest onderbenutte communicatiemiddelen voor moderne bedrijven om in hun toolkit te hebben. Het is iets dat weinig leiders instinctief doen wanneer ze de interne cultuur van hun bedrijf creëren. Het leiden van het gemeentehuis, het delen van nieuwsbriefupdates en het onboarden van nieuw personeel horen allemaal bij het werk. Het overbrengen van deze activiteit naar je externe communicatieplatformen, of het nu Linkedin is of je mediaprofiel, is de vitale volgende stap.

Waarom CEO profiling gebruiken? Mensen kopen van mensen!

Mensen verbinden zich met diegenen die dezelfde ideeën en waarden delen als zij. Dat is waarom we bijvoorbeeld bepaalde merken kopen. Het opbouwen van je executive profile creëert een authentieke menselijke connectie en versterkt zo je merk. Bovendien is een actief executive profile een extra communicatiekanaal voor kernboodschappen en marketingactiviteiten.

Het ontwikkelen van jouw CEO profiling strategie

Zonder een strategie en plan blijft executive profiling vaak achter - het is een taak die gemakkelijk van een to-do lijstje kan glippen. Vooral wanneer oprichters en marketeers zich richten op alle andere aspecten van de groei van je bedrijf. Maar het opbouwen van de profielen en posities van uw belangrijkste leiderschapsteam en oprichters kan zijn vruchten afwerpen. Het is bewezen dat het profileren van leidinggevenden vertrouwen schept, en vertrouwen is een van de grootste drijfveren voor verkoop. Leiders zijn vaak zo gefocust op wat hun bedrijf doet, dat ze vergeten hoe belangrijk het is om het gezicht achter het bedrijf te communiceren. 'Waarom zou iemand zich iets aantrekken van mijn verhaal, het gaat toch om onze technologie?' is vaak een misvatting. En hoewel dat tot op zekere hoogte waar is, gaat profilering niet alleen over praten over jezelf, het gaat over je persoonlijke merk, dat parallel loopt met het merk van het bedrijf. Ze vullen elkaar aan en overbruggen kloven. Het belangrijkste is dat ze samen bijdragen aan de naamsbekendheid, de verkoop en de groei van je bedrijf.

Wilt u meer weten over Executive of CEO profiling en hoe het voor jou zou kunnen werken? Neem dan contact op met onze HPB-experts op dit gebied: Rianne de Vries en Camiel Overgaauw.

Ceo profiling
Datum 12 augustus 2022
Barbie

“We werken bij Het PR Bureau samen met een toegewijd team. Een mooie mix van creativiteit en PR expertise. In nauwe samenwerking met hun netwerk van media en influencers maken ze hun belofte waar.”

Esther ter Braak - Brand Manager
Foodora

“Voor een startup als die van ons is frequente aanwezigheid in de media van onschatbare waarde. Het PR Bureau heeft de basis gelegd voor onze groei in Nederland. Ons relatief bescheiden budget heeft ons er niet van weerhouden om samen enorme resultaten te boeken in de media. Ik kijk met veel plezier terug op een heel aantal activaties.”

Vincent Hosman - Country Manager Nederland
Netflix

“Netflix zocht in elk land de beste communicatie partner. Dit kon ook een local hero zijn, mits deze groot genoeg zou zijn. Voor de introductie van Netflix in Nederland en België zijn we de samenwerking aangegaan met Het PR Bureau. De intensiteit van het service level was nieuw voor Het PR Bureau, maar ze hebben het razendsnel eigen gemaakt. Binnen het internationale kader hebben ze ons verrast met hun proactieve houding en creatieve ideeën.”

Joris Evers - Vice President Netflix, Head of Communications Europe, Middle East & Africa
Specsavers

“Het unieke van Het PR Bureau is het feit dat hun mensen op strategisch niveau sterk zijn, maar ook gewoon de mouwen opstropen om een mooi event of activatie op te tuigen. Een one-stop-shop in PR van hoge kwaliteit. Dat is waar we naar op zoek waren en uiteindelijk vonden bij Het PR Bureau.”

Wieteke van Hunnik - PR & Communications manager
Spotify

“In de zoektocht naar een bureau dat ons merk in de Benelux kon introduceren, kwamen we na een intensieve oriëntatie bij Het PR Bureau uit. Hun netwerk, ondernemerszin en drive gaven de doorslag. We waren onder de indruk van hun professionaliteit. De strategie van het bureau is dat ze VAPs (Very Adorable People) op cruciale posities aan het werk zetten. Intussen hebben we, sinds de start in 2011, ruim zeven jaar samengewerkt. Ik kan gerust stellen dat Het PR Bureau een belangrijke rol heeft gespeeld in het groot maken van Spotify in de Benelux. "

Alison Bonny - Communicatie Directeur EMEA, Spotify
Zilveren Kruis

“Het PR Bureau bestaat uit een groep slimme, professionele mensen met een interessante kijk op dingen, ik voelde me er direct op m’n gemak. Zeker in een complexe markt als die van verzekeringen, waar verschillende belangen spelen, doen ze het goed. Ik zie Het PR Bureau echt als een premium partij. Met zo’n partner kun je er gerust op zijn dat je campagne foutloos wordt uitgerold.”

Walter de Reus - Brand Manager